2026년 최저임금 급상승!
내 월급은 얼마나 오를까!
2026 최저임금 시급 적용기간
현재 시행중인 필수확인사항
올해 시행된 최저임금은 모든 사업장에서 의무적으로 적용되며, 미준수시 과태료 부과 대상입니다
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2026 최저임금 시급 FAQ
1. 최저임금 시급이 얼마인가요?
• 올해 최저임금은 정부 고시에 따라 확정되었으며, 모든 근로자에게 동일하게 적용됩니다
2. 주휴수당도 최저임금 적용되나요?
• 주휴수당은 최저임금 시급을 기준으로 계산되며, 주 15시간 이상 근무시 의무 지급대상입니다
3. 최저임금 미준수시 어떻게 되나요?
• 사업주는 최대 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처해지며, 차액지급 의무가 발생합니다
2026 최저임금 시급 확인절차
확인절차 1
"고용노동부 공식 홈페이지 또는 최저임금위원회에서 올해 확정된 최저임금 시급을 확인하세요"
확인절차 2
"현재 받고 있는 시급이 법정 최저임금보다 낮은지 계산기를 통해 비교해보세요"
확인절차 3
"최저임금 미달시 즉시 사업주와 협의하거나 고용노동부 신고센터에 신고하세요"
2026 최저임금 시급에 대한 필수확인 사항
올해 시행된 최저임금 정보와 관련 권리보호를 위해 반드시 확인해야 할 핵심 사항들을 정리했습니다
1. 법정 최저임금 시급 금액
• 정부에서 고시한 올해 최저임금 시급과 월급 환산금액을 정확히 파악하세요
2. 포괄임금제 적용 여부
• 포괄임금제라도 최저임금은 반드시 보장되어야 하며, 실근무시간 기준 계산이 필요합니다
3. 수습기간 최저임금
• 수습근로자도 최저임금의 90% 이상은 받아야 하며, 3개월을 초과할 수 없습니다
